广州飞傲电子科技有限公司是一个年轻而又富有创造力的品牌。自2007年4月创建以来，飞傲已经发展成为一个在全球
多个国家地区都拥有一定知名度的品牌。并且，在耳机功率放大器市场，飞傲已经成为知名度最高、
市场份额最高、发展速度最快的品牌。并以高品质、高性能、高性价比而为广大消费者喜爱。
目前，经过几年的积累，飞傲电子已经拥有一支高水平的研发团队，秉承着“实用、方便、新颖、
可靠”的经营理念。坚持自主研发和持续创新，立志为消费者提供更多、更好、更实惠的音响产品。并
且，飞傲已经建立起一个遍布全球的销售网络，在北美、欧洲、亚洲等多个国家和地区拥有60余家代
理或经销商。可以为消费者提供便捷、高效、满意的产品和服务。
同时，为了满足市场需要，飞傲公司刚刚搬迁到新的地址，并将生产能力扩大到原来的四倍，
并增添了大量的生产，实验，检验设备，以加强我们的生产能力和品质管理水平。
展望未来，飞傲将持续不断地以消费者的需求作为企业发展的方向，并不断提高自身的能力及
水平。力争在不远的将来，成为一家国际化的知名品牌。
品牌含义：
公司已经注册了“FiiO”与“飞傲”两个品牌，英文品牌“FiiO”是取HIFI中的FI（保真）与代表1、0的IO
合成，代表数码给生活带来的更真实的感受和更便利的生活。中文品牌“飞傲”，既是“FiiO”的音译，
又代表着公司春天般朝气蓬勃的活力，象征着公司积极进取和不断创新的精神。
公司的使命：
为消费者提供优质产品和服务；
为员工提供公平的发展机会和工作平台；
为股东创造合理的高于社会平均收益的回报。
公司的核心价值观（本分、包容、团队、品质）
本分
1、有多大能力做多大的事。
2、要符合自己的能力和方向。
3、做好自己应该做的事情。
4、诚信，说到就要做到。
包容
1、宽容别人的缺点，改正自己的缺点。
2、求同存异，允许个性和不同意见的存在，但要在形成共同决议后一致行动。
3、不约束大家的想法创意，鼓励创新。
团队
1、团队，就是有共同的目标、有共同的荣誉感、行动一致、互相依赖信任，要求集体行动。
2、团队，能牺牲个人的利益去取得集体的利益。
品质
1、符合我们产品的品牌精神。
2、在同样的价格条件下，能为消费者提供更高的有形无形的价值
薪酬福利Compensation&Benefits
兼顾市场竞争力和内部公平性，提供全面、持久、富有竞争力的薪资福利待遇;
●月薪
公司根据每年的市场薪酬水平，为员工提供富有市场竞争力的薪资，另外公司每年会对绩效表现
优秀的员工提供加薪机会；
●年终奖
公司会根据员工的年度工作绩效及公司盈利水平发放年度绩效奖金，以激励员工的优秀表现；
●年休假
除国家规定的公休假及婚假、产假等法定假日外，亲属不在广州的员工享有5-7天的探亲假，另外
根据服务年限，公司员工还享有最长5天的带薪年假；
●导师制
公司将为每位新员工安排一名资深人员作为导师，并制定1-3个月的培养计划，帮助新员工尽快熟悉工作；
●福利餐厅
公司将提供干净、卫生的工作餐，厨房油品配料统一在大型超市采购以确保食品卫生安全；
●年度体检
公司组织员工每年进行一次全面的健康体检，帮助员工更加合理地安排工作和生活；
●公司旅游
公司平均每年组织一次全公司范围的大型旅游；同时每位员工每年都享有年度活动经费，用于部
门旅游或其他活动；
●文化活动
公司每年为员工组织丰富多彩的文体活动；
●人性化的关怀
公司在节日及每周三提供加餐，同时为每位员工准备一份生日礼物；
